Для увеличения квалификации трудящихся организуются производственно-экономические курсы; курсы мотивированного назначения; средние учебные заведения современных способов и способов труда; курсы бригадиров. Целью увеличения квалификации знатоков считается обновление их теоретических и практических познаний в согласовании с каждый день повышающимися притязаниями муниципальных образовательных стереотипов. Увеличение квалификации ведется по мере надобности, но не пореже 1 раза в 5 лет в направление всей трудящийся работы сотрудников. Периодичность прохождения спецами увеличения квалификации уточняется нанимателем повышение квалификации. Увеличение квалификации подключает в себя облики изучения: коротко срочное направленное на определенную тематику изучение по задачам определенного изготовления, которое ведется по пространству ведущей работы знатоков и завершается сдачей соответственного экзамена, зачета или же обороной реферата; абстрактные и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и иным задачам, образующимся на уровне ветви, ареала, организации; долговременное (свыше 100 часов) изучение знатоков в образовательных учреждениях увеличения квалификации для глубокого исследования своевременных задач науки, техники, технологии, социально-экономических и иных задач по профилю проф работы.Наши слушатели получают не лишь только не плохую теоретическую базу, но и ценные совета, базирующиеся на практическом эксперименте профессионалов экспертов – педагогов институтов, популярных бизнес консультантов, глав и основных знатоков удачных фирм.
